Competentie scan

 

Dit is de competentie scan van SGM. Hierin staan allerlij kwaliteiten aangeduid waarin ik kon aangeven of ik hier goed in was of niet van een schaal van 1 op 4. 

 

1 = Niveau A: Kan in opdracht, binnen een kleine sociale context, een relatief eenvoudig probleem oplossen/prestatie leveren.
2 =  Niveau B: Kan zelfstandig, binnen een ruime sociale context, een relatief eenvoudig probleem oplossen/prestatie leveren.
3 = Niveau C: Kan zelfstandig, binnen een ruime sociale context, een relatief complex probleem oplossen/prestatie leveren.
4 = Excellent niveau

Bij 'Leiding geven en Management' en 'Communicatie' heb ik een 3 ingevuld. Dit heb ik gedaan omdat ik dit niet alleen heb geleerd tijdens mijn studie maar ook tijdens mijn werk bij de Jumbo. Ik was bij Jumbo Reidiephaven en nu weer bij Jumbo Oosterstraat vulploegleider. Tijdens dit werk moet ik de vulploeg aansturen, leiding geven, en zorgen dat alle werkzaamheden goed gebeuren. Ik moet goed communiceren wat ik op een avond verwacht zodat het goed uitgevoert wordt. Ook moet ik communicrren richting mijn leidinggevende over hoe de avond is verlopen. Hierin ben ik elke keer weer beter in geworden. 

Bij 'Kwaliteit' heb ik een 3 ingevuld. Dit onderandere ook vanwege mijn werk. Ik moet op een avond de kwaliteit van de winkel bewaren want ik ben uiteindelijk verantwoordelijk voor alles wat er gebeurd. Ook in mijn schoolwerk verwacht ik kwaliteit van mijzelf. Ik ben zelf wel erg precies en perfectionistisch over wat ik aanlever. 

Bij 'Reflecteren' heb ik een 1 ingevuld omdat ik dit nog erg lastig vind. Ik kan wel goed terughalen wat er in een afgelopen periode is gebeurd maar om hier dan een kritische reflectie over te schrijven is erg lastig. Vaak komt het neer op slechte planning en te weinig tijd genomen etc.